東京トータルコンサルティング社が「生成AI徹底活用 ハンズオン研修」全3回シリーズを修了したと報じられています。「知っている」段階から「使いこなす」段階へ、プロフェッショナル人材の育成シフトが鮮明になってきました。生成AI活用の二極化が進む中、実務レベルでの定着を目指す企業の動きとして注目を集めています。
詳細・背景
報道によりますと、東京トータルコンサルティング社は全3回構成のハンズオン形式による生成AI研修プログラムを実施し、このたび修了したということです。単なる知識習得型のセミナーではなく、参加者が実際に手を動かしながら業務での活用シーンを想定した実践型の研修だったとみられています。
近年、ChatGPTをはじめとする生成AIツールの登場により、ビジネスパーソンの間で「使ったことがある」という層は急増しています。しかし、本当の意味で業務効率化や付加価値創出につなげているプロフェッショナル層は限定的との指摘もあり、企業研修のあり方が問われている状況です。
今回のシリーズ研修では、プロンプト設計から実務への組み込み方まで段階的に学ぶカリキュラムが組まれていた可能性があります。コンサルティングファームとしてクライアント支援にもAI活用ノウハウを還元していく狙いがあるとみられています。
独自見解・考察
生成AIをめぐる議論は、ここ1〜2年で「使えるか・使えないか」から「どこまで深く使いこなせるか」へとフェーズが変わってきているのではないでしょうか。表面的な使い方であれば誰でも数時間で身につきますが、業務プロセスに組み込み、判断の質を高めるレベルに到達するには、体系的なトレーニングが必要かもしれません。
コンサルティング業界が率先してこうした研修を導入する流れは、他業種にも波及していく可能性があります。プロフェッショナルの定義そのものが、AI活用力を含む形で再定義されつつあると言えそうです。
ネットの反応
- 「知っている」と「使いこなす」の差は確かに大きい。ハンズオン形式は実務に直結するからいいね
- コンサル会社が率先して学ぶってことは、それだけクライアント側のニーズも高まってるってことか
- 全3回で本当に使いこなせるレベルまで行けるのか気になる。継続学習が必要そう
- うちの会社もこういう研修やってほしい。座学だけだと結局使わなくなる
- プロンプトエンジニアリングは独学だと限界あるから、こういう研修の価値は高い
- 研修受けても結局使わない人が多いのが現実。組織文化の方が重要じゃない？
- 生成AI使えない人はこれから本当に厳しくなりそう。差がどんどん開く
まとめ
東京トータルコンサルティング社による生成AI研修シリーズの修了は、プロフェッショナル人材育成における新たな潮流を示す事例として注目されています。「知っている」から「使いこなす」への転換は、今後あらゆる業種で求められるテーマになっていきそうです。AI活用力が職業人としての必須スキルになる時代が、すぐそこまで来ているのかもしれません。
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